経営層への生成AI提案、なぜ毎回却下されるのか

山田 拓海
山田 拓海 30代・ テック系インフルエンサー
Xのタイムラインに「生成AI導入を提案したら経営層に却下され続けている」という投稿が流れてきた。
リプ欄を見ると、同じ悩みを抱えてる人が想像以上に多くて、思わず読み込んでしまった。

自分はフリーランスだから「経営層を説得する」という場面はあまりない。
でもフォロワーには企業内でAI推進を担当してる人も結構いて、この手の話題はよく届く。
今回ちょっと調べてみたら、なかなか面白い構造が見えてきた。

経営層が「NO」と言う理由は3つに絞れる



記事によると、経営層が生成AI導入を断る理由はほぼ3パターンに集約されるらしい。
「何に使うか分からない(用途理解の不足)」「セキュリティや情報漏洩が心配」「推進できる人材がいない」の3つだ。
これ、読んだ瞬間に「あ〜そりゃそうだ」ってなった。

怖いのは、この反対を放置すると同業他社に2〜3年遅れを取るという話。
2〜3年って、AIのスピード感からすると致命的な差になる。
毎日ツールを触ってる自分からすれば、1年前と今でも別世界くらい変わってるから、その怖さはリアルに分かる。

説得の材料として有効なのは「競合の導入率と市場データ」「自社の業務時間とコスト試算」「他社の成功事例(業界・規模別)」の組み合わせらしい。
特に「うちの競合がどう使ってるか」は刺さりやすいと書いてあって、確かにそれは経営層の語彙でもある。

反対理由ごとに返し方が全然違う



ここが個人的に一番面白かったポイント。
「セキュリティが不安」と言われたら、リスクと対策をセットで提示する。
「投資対効果が見えない」と言われたら、ROIと投資回収期間を数字で示す。
「他社の様子を見てから」と言われたら、競合導入率データをぶつける。

反対理由をひとくくりにして同じ説明で返してたら、そりゃ通らないよなと思った。
相手が何を怖がってるのかによって、まったく別のアプローチが必要になる。
これって営業とか交渉全般に通じる話でもあるよな。

あと「PoC(概念実証)計画と撤退基準をセットで提示する」というのも刺さった。
「まず小さく試して、ダメなら止める」という設計を最初から出しておく。
経営層にとって一番怖いのは「始めたら止められない」だから、出口を見せておくのは確かに有効な気がする。

これ、フリーランスにも関係ある話だと思う



企業向けの話に見えて、実は自分にも刺さる部分があった。
クライアントにAIツールの活用を提案するとき、相手が何を怖がってるかを考えてなかったな、と。
「便利ですよ」だけ言っても動かない人が多い理由、この記事読んでちょっと腑に落ちた気がする。

提案を通すって、技術の話じゃなくて相手の不安の構造を読む話なんだな。
それはAI導入に限らない、普遍的なスキルだと思う。

あなたの会社では、生成AI導入の話ってどこまで進んでる?
経営層の反応、聞いてみたい。

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