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AIツール、熱が冷めてきたら読む話
AIツールを使っては熱が冷め、また試してを繰り返すフリーランスデザイナーが、モチベーションが続かない本当の理由と向き合った話。
生成AI、最初だけ使って放置してるの自分だけじゃなかった
生成AIを試しても続かない問題、企業事例を読んでたら個人にも刺さりすぎた。LIFULLの利用率96%の秘訣とは。
AIツール、使われなくなる前に数字で語れ
AIツールが使われなくなる原因は「数字で語れないこと」かもしれない。LIFULLの利用率96%の裏側と、マーケターとして数字を積む方法を考えた。
生成AI定着率が株価を動かす時代に入った
LIFULLの利用率96%、Ubieの週次85%——生成AI定着率は今後の企業競争力を測る指標になる。投資家目線で読み解く。
生成AI、3ヶ月で誰も使わなくなる問題
ChatGPTで広告文を書いて便利だと感じたのに、気づいたら使わなくなっていた。AI活用が続かない本当の理由と、マーケターが数字で検証すべき視点を整理した。
AIに仕事を奪われる前に、私が考えていること
GoogleのオーストリアAIインフラ拡大のニュースを読んで、改めて考えた。AIを使いながら「自分が消えない」でいるには、何が必要なんだろう。
生成AI利用率が1年で倍増。副業大家の私が感じた「乗り遅れ感」
生成AI利用率が1年で27%→51%に倍増。副業大家として本業の合間に5室を管理する私が、この数字から感じた「乗り遅れ感」と次の一手を書いた。
生成AI、職場で広まらないのはなぜ？マーケ目線で考えてみた
「全社でAI使おう」と言われても現場で広まらない。その理由をマーケ視点と実測データで考えてみた。
生成AI、会社で全然使われない問題を現場視点で考えた
社員が生成AIを使わない理由、「評価につながらない」が実は盲点だった。AIチャンピオン制度やスモールスタートの話が刺さった。
生成AI、現場で使われない本当の理由を考えてみた
社内でAIが使われない理由は「スキル不足」じゃなく「心理」と「評価設計」にある。マーケの数字視点で整理してみた。
GoogleのAI旅行計画を見て、採用面接に応用した話
GoogleのAI旅行計画機能を読んで、採用面接の事前リサーチ自動化に応用できると気づいた。競合はすでに動いている。
花王や三井不動産のAI活用を見て、うちの会社のことを考えた
大企業のAI活用事例を読んで、うちみたいな町工場に当てはめたらどうなるかを考えてみた。200時間が数分になった話が頭に残っている。